皇后成长计划2

皇后成长计划2是一款非常有意思的角色养成类游戏，玩家可以挑选喜欢的角色进入皇宫，在皇宫中经历重重阻碍，通过结识更多伙伴，为自己提供帮助，一步步提升自己的地位，确保自己可以安全存活到最后，开启全新篇章，不断提升角色等级，体验到更多的互动玩法。

皇后成长计划2玩法攻略

女皇达成条件：声望>800、魅力>750、交际>750、智力>850、亲和>700、气质>700、道德>600、自信>750、信仰>200、勇气>600、谈吐>600，魔性需在5至100之间，青楼经历<1次。

攻略步骤：

游戏初期，优先安排育幼院工作，待舞蹈课程解锁后，转而学习舞蹈，争取在第一年的舞林争霸中获得第一名。

随后，继续通过育幼院工作提升亲和与魅力至满值。

接下来，学习礼法课程，以提升气质与交际。

转而学习佛法，以提升信仰，此时道德先不急于提升。

之后进入私塾学习，以提升道德，智力暂时保留，后续会有专门课程提升。

进入文学社学习文学课，以提升智力，并将谈吐提升至500左右（注意，每月前往大明宫可增加谈吐10点，因此谈吐属性可稍后提升）。

学习棋艺课程，以提升自信。

最后，学习马术课程，以提升勇气。

【超详细日程安排说明】

为便于排版，工作与课程大多采用简写，其中，【文社】代表文学社，【文课】代表文学课。

名词解释：

【月中】：指该月内会发生的重要事件（未提及的事件多为其他线路或不重要事件）。

【月末】：指本月安排结束，下月安排尚未开始时发生的事件。

【一品堂】：消除疲劳的项目未记录，因个人情况各异，请根据自身情况安排，建议每月疲劳值保持在60以下，以确保安全开启新一月日程。

【皇榜时间】：皇榜通常于每年5月张贴，若次年3月仍未被揭走，则将被他人揭走。

【内务府】：每月可会见的人物在【月末】时均有标注，空白时段则同前，偶然碰见弘昼不在计划范围内，建议结合当时声望进行安排。

【红色】标记时段表示正在刷皇榜任务，因每次皇榜任务各不相同，因此课程安排可因人而异。

皇后成长计划2新手攻略

设定指南：

若计划走女皇线路，初始时生肖选择龙或许是个不错的考虑，尽管目前尚不清楚这是否有直接关联，父亲生日可随意设定，而主人公的生日则建议安排在3月之后的月末，原因在于，主人公生日时父亲会赠送食物，食用这些食物能增加饱食度并减少疲劳值，考虑到游戏中第一年2月底才开放疲劳值属性，因此将生日设定在3月后的月末更为划算。

女皇线路心得：

女皇线路整体难度适中，关键在于明确目标并做出正确选择，需提前说明，本攻略的女皇线路设定中不包含婚姻选项，请慎重选择，但看到自己培养出的女皇，成就感依然满满。

金钱管理策略：

在游戏中，有时可能会遇到金钱不足的情况，初期，父亲会赠送如“家传玉壶”等物品，若不追求婚姻线路，可以考虑出售以缓解经济压力，中秋答题活动也是赚取金钱的好机会，答对5题可获得2000金钱，4题1400，3题900，使用360浏览器的玩家可以利用暂停键辅助答题，此外，每年年底，四伯七叔等亲戚都会送来抚养费，刷皇榜和重阳秋收大典也是赚取金钱的有效途径，具体方法将在后续详述。

皇榜利用技巧：

皇榜是提升声望和赚取金钱的有效途径，然而，在本次女皇线路中，即使只做了两次皇榜，声望依然达到了1000，青史留名，因此，时间其实是足够的，关键在于把握机缘。

重阳秋收活动：

重阳秋收活动的声望奖励非常可观，经过比对考核项目，发现女皇的指标与歌舞词赋较为接近，因此可以选择这一项目进行比赛，通常能够轻松夺冠。

声望提升方法：

声望的提升主要依靠刷皇榜、每年的秋收大典以及每月的内务府任务。

疲劳值管理：

如果不打算做皇榜任务，偶尔使用休息来消除疲劳值是没有问题的，但如果打算做皇榜，则建议在一品楼通过消费食物来消除疲劳值，常用的食物有200金钱消80疲劳、280金钱消120疲劳、350金钱消150疲劳等选项，每月至少需要处理一次疲劳值，否则可能会触发寻找神医的剧情。

奇怪大叔商店购物建议：

在奇怪大叔的商店中，不建议购买食物来消除疲劳值（除非在其他线路中有特殊需求），在女皇线路中，如果金钱盈余，建议选择增加勇气的物品，如“关公像”和“马奶”，增加智力的物品如“浮世绘”等也可以考虑购买，而自信和气质属性通常已经盈余很多，无需额外购买。

女神评价提升：

关于女神评价中的身高属性，可以在珍宝阁固定购买到“冲顶密卷”，奇怪大叔那里偶尔也会出售但价格较贵，其他提升身高的方法主要依靠喂养，而胸围属性的提升则主要依靠奇怪大叔商店中的木瓜等物品。

游戏优势

拥有简单轻松的游戏操作，以及全新的养成方式。

游戏在细节设定上更为完善，为你带来愉悦的娱乐性体验。

游戏中设有多种多样的选择，需要你来完成，这些选择将决定游戏的结局。

提供多样性的职业选择，让你不断尝试并发展丰富的剧情。

采用开放式的玩法模式，基本上没有过多的限制。